用見多識廣,來評價市委書記封永年,是不夠準確的。
這位柳水市的一把手,有著豐富的執政經曆和廣泛的人脈關係,能力出眾,長袖善舞。
作為恢複高考後的大學生,封永年的起點就非常高。
大學畢業後,作為省委選調生,進入省委組織部工作。
先後在辦公室、組織處、乾部調配處等多個部門工作,後更是被部長青睞,點將擔任了貼身秘書。
跟隨領導幾年,鞍前馬後,耳濡目染,由表及裡,見微知著,封永年迅速成長起來。
在領導的步步安排下,到中組部掛過職,到貧困縣蹲過點,到省委黨校鍍過金。
1998年,33歲的封永年,擔任了正和省委組織部省首機關乾部處處長。
客觀講,這個處長的含金量,在省委組織部內並不算特彆高的。
人事口的乾部你怎麼考?
財政口的乾部提升,你批不批?
作為領導嫡係,以接班人自詡的封永年,這時並冇有大權在握、神采風揚的感覺。
等36歲任滄浪市組織部常務副部長,38歲任邯上市市委常委、組織部長,43歲任邢海市市委副書記、市長之後,在這個不斷狹窄、日趨嚴酷的倒金字塔晉升道路上,封永年越發體會到了,老領導的良苦用心和高瞻遠矚。
一方麵,在省裡各個部門,積累了一大批知根知底的人脈,平時通個訊息、打個招呼、捧個場子、站個台子,關鍵時刻請求幫扶,撥款撥物,滅火息事,優先照顧;另一方麵,讓自己見到了省首機關錯綜複雜的各種關係,見識了一日飛昇、一天毀滅的各種事情,始終保持低調做人、謙虛內斂的狀態,始終牢記官場不易、退易行難的金科鐵律。
2013年,48歲的封永年就任柳水市市委書記,成了名副其實的當家人,管理450多萬人口的父母官。
而此刻年富力強的他,官聲清廉,好評不斷,成為了正和省政壇官場上一顆耀眼的明星。
2014年,通過上下一係列的人事運作,封永年就牢牢掌控了市場常委會,進而基本控製住了柳水市政壇。
而作為組織工作起家的封書記,自然高度重視市委組織部長的人選。
明長傑,就是封書記親自提拔、努力培養的鐵桿親信。
秘書姚揚自然不敢過於懈怠明部長的請示,趁著書記工作休息間隙,進屋添水,小心翼翼地彙報了此事。
剛剛和宣傳部長安排完工作的封永年眉頭一皺,不禁有些納悶。
明長傑也是老組織了,雖說經曆相對單一了些,但能力很突出,不至於連乾部安置都解決不了,還刻意越過市委副書記萬有德。
想起萬有德,封書記的眉頭皺的更緊了一些。
對這位老同誌,封永年是既尊重,又頭疼。
萬有德是土生土長的柳水人,先後擔任過三個縣的主要領導,也擔任過較長時間的組織部常務副部長。
要不是因為是本地人,需要任職迴避,彆說當年的組織部長,就是自己現在這個市委書記,或者政府的市長,也是萬有德的。
萬有德黨性非常強,不任人唯親,不拉幫結派,對家鄉和人民,特彆有感情,上級曾有想法讓他到其它市任職,被他委婉拒絕了。
但就是觀念有些守舊,說好聽的是知足常樂、按部就班,不好聽就是墨守成規、固步自封,對一些大膽的改革和跨越式的嘗試,牴觸較多,意見較大。
當前,萬書記流傳在群眾中最有名的一句話,“現在的日子真的不孬了,一定要珍惜,穩住彆浪,小步快跑,大步扯蛋!”
封書記按了按下眉毛,對秘書說:“今天還有冇有時間了?”
姚秘書很明白領導的想法,知道領導需要的是答案。
“您,上午還要聽取兩個彙報,下午要參加兩個會議,時間比較緊,中午午餐後,有60分鐘休息時間,您看?”
“這樣,午餐推遲一下,給長傑部長20分鐘時間,吃完飯還是要休息一會,下午的會議比較重要。”
11點30分,在姚秘書的提前暗示下,劉建設副市長提前20分鐘,結束了彙報,得到書記的肯定後,笑容滿麵的離開了房間。
同樣,在姚秘書的引領下,明長傑部長無縫連接地進入了書記辦公室。
封書記站起來,抬了抬胳膊,伸了伸腰,“長傑,我活動一下,你長話短說。”
封書記沿著寬大的辦公桌來回走著,認真聽著彙報,他很快抓住了這個問題的關鍵點和麻煩處。
35歲的正團職乾部,任職情況不詳,但表現突出,保密單位建議破格使用。
上午領導小組會議己經引起了一定的關注,資訊可能會擴散。
萬有德副書記分管組織人事,最看重實乾經曆,比較在乎論資排輩,而且他早年也是軍人退役,對這個轉業安置敏感問題不是太在意,按他的說法,我當年也是一樣到鎮裡從頭乾起。
按他的理念和習慣,這個娃娃兵估計冇啥好崗位。
如果當事人對安置不滿意,反饋給保密單位,省裡可能會過問。
當前,打的就是個資訊差和時間差。
並冇有迴避明長傑,給他打了一個暫停手勢,封書記拿起手機就給省人社廳副廳長、省安置領導小組辦公室主任方建強打了一個電話,寒暄幾句後,問了幾個問題。
封書記邊聽邊問,臉色逐漸鄭重,最後道了一聲謝謝,掛了電話。
轉嚮明長傑,說:“長傑,這個事情處理的不錯,很有政治敏銳性,走,中午一起吃飯,小姚。”
姚秘書聽到老闆的招呼,立馬小跑過來,聽清楚吩咐後,讓到一邊,打電話給小食堂安排,並等著關窗鎖門。
封書記在前,明部長緊隨,一起緩緩走出辦公室,邁向餐廳。
王建軍主任坐在隔壁小待客廳的沙發上,穩如老狗。